2007年7月，因任职广胜寺镇党委书记期间对黑砖窑事件负有领导责任，刚刚担任山西省临汾市尧都区副区长两个多月的段春霞受到了党内严重警告和撤销行政职务处分。然而，段春霞被撤职还不到一年，又在未经公示的情况下，突然于今年3月被尧都区任命为区长助理(4月14日《华商报》)。
段春霞去年出席区上一次会议。(资料图 来源：尧都政府网站)
最新报道，段春霞已被免职。撤职、任命，再免职，这一系列过程很耐人寻味。
媒体在报道这一新闻时用了一句话，叫做“消息传出，当地一片哗然”。我无法想象段春霞没经公示被突然任命后的当地，是如何传播这一新闻的，但诧异、不解是肯定的。从当地干群对这一事件的反应来看，有关组织部门在任命段春霞时，一定是经过了慎重的甚至可能说是痛苦的考虑，不会不知道这样做的后果，不然也不会不进行必要的公示。
或许，他们认为，段是在上任才两个月就“出事”的，黑砖窑事件，她不应该负主要责任？如果这样，为什么不给段进行平反？如果真是这样，为什么当初不实事求是，又将段撤职，如此虚与委蛇是“策略”还是没有原则？或许段是当地的能人，将她撤职是一个重大的损失，如果这样的话，“德才兼备”岂不是一句空谈，只要有本事，不管其德行如何，就可以任而用之了？这些恐怕都站不住脚，临汾有关部门还不会无知到这种地步，那只能有两个解释：第一，他们没有或者缺乏最基本的法纪法规常识。第二，就是蔑视舆论，漠视民意。
有必要先给临汾市有关部门普及一下法律常识。《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，党政干部的任职实行的是任职前公示制度；须知，这是必要的程序，不能也不应该跳过去的。还有，《中华人民共和国公务员法》第五十八条规定：公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；降级、撤职，二十四个月。段被撤职才不到七个月，就荣升区长助理，这算什么呢？《党政领导干部选拔任用工作条例》第六十二条规定，引咎辞职、责令辞职、降职的干部，在新的岗位工作一年以上，实绩突出，符合提拔条件的，才可重新担任或者提拔担任领导职务。就算段不是撤职，而是降职，也要在新岗位上工作一年以上才能提的啊，前提还是“成绩突出”。这些连一般公民都明白的道理，临汾有关部门难道就不懂吗？
临汾市有关部门何以明知故犯顶风违纪，让人实在不解。如果说民意可以不顾，可以“让舆论去说，走自己的路”，但如此以潜规则架空法纪法规的恶劣做法，不能不让人愤怒。
期待能有一个说得过去的解释。（记者 肖余恨）
2007年7月，因任职广胜寺镇党委书记期间对黑砖窑事件负有领导责任，刚刚担任（山西）临汾市尧都区副区长两个多月的段春霞受到了党内严重警告和撤销行政职务处分。然而，段春霞被撤职还不到一年，又在未经公示的情况下，突然于今年3月被尧都区任命为区长助理。消息传出，当地一片哗然。
公务员法及党政干部选拔任用条例规定，公务员任职前都必须进行公示，并且，受到撤职处分的公务员两年内不得晋升职务。而段春霞的再任，既未公示，也正值处分的受限期，让人们不由得不怀疑去年因黑砖窑事件被处分的数十名党政干部，都会在集体“蛰伏”之后，随着段春霞的重新起用，“带病”走上新的领导岗位。
黑砖窑的炉火尚温，受害者家人的眼泪未干，而这些被撤职的官员重新上岗的速度又近乎不可思议。很难想象做为“黑窑奴案”间接推手的相关官员们仅用数月时间就能改头换面，肃清自身不良的思维和意识。即使能够吃一堑，长一智，也很难想象他们如何能直视人民的眼光和自己的过去。这不能不让人担忧：继段春霞之后，其他尚处于被撤职、受处分状态的党政干部公务员该怎么办？会不会出现大规模被处分干部的集体“回朝”或“曲线就职”？许多人表示，这一做法有悖组织任用干部原则，一但成为苗头，党政机关对违法违纪干部的惩戒力度便无形中弱化，继而伤害党和政府的威信。