看着孩子健康成长石红莉更多的是高兴 本报记者 董国梁 摄
石红莉从事“月嫂”工作9年，照顾了43个孩子和产妇，她的月薪也从最初的650元到如今月入12000元。另一方面，准爸准妈面对起价每月五千元左右的月嫂行情，直呼请不起。到底是什么原因让月嫂价格涨势汹汹，且需求火爆，一嫂难求。
>>>案例
工作9年月薪最高12000元
2003年，34岁的石红莉做小生意失败，生活跌入谷底，“当时真的是山穷水尽，我只想找一个能养活我和孩子的工作。”石红莉说，她看报纸发现，有招聘月嫂的广告，“就冲着上面写的‘月薪900元’，我就去报名了。在这家月嫂公司报名后，进行了一个月的培训，我就上岗了。”石红莉现在还清楚地记得，她接手的第一个宝宝家住冰窖巷，在第一个雇主家里工作的这一个月，让石红莉深深体会到，要当好月嫂，培训的知识远远不够。石红莉一边在雇主家里工作，一边买书学习，就这样，结束了第一个月的工作，她拿到了650元的工资。
照顾了几个孩子之后，石红莉的工作慢慢顺手了，这时，“月嫂”也逐渐从家政员中细分出来，被越来越多的人接受，这个行业的工资也一路攀升。“2003年，我的工资是650元，2004年，1200元，到了2008年，涨到了4000元；去年年底到今年初，我最高月工资曾拿到12000元。”石红莉说，2011年9月，一个客户给出了这样的工资，“12000元是签约工资，拿到我手上的实际是8000元。”石红莉说，客户付的钱还包括管理费、保险金等，扣除这些，剩下的才是月嫂本人的。
管产妇孩子还调解婆媳矛盾
石红莉说，她的工作程序从产妇住进医院生孩子就开始了，“从生孩子到孩子满月，我要提供每天24小时全天候的服务。从产妇和孩子的生理到心理，我都要介入照顾，包括家庭最敏感的婆媳矛盾，都是我的工作范围。”石红莉举了个例子，“产妇生了孩子之后，心理很脆弱，一些不经意的话都会让她觉得受伤害，比如婆婆去看时会问‘我孙子吃饱没’，产妇就会觉得自己被忽略了。通常我都会提前和婆婆沟通，和产妇沟通，让她们站在对方的立场上想，就会避免矛盾的产生了。”
>>>声音
80后父母：月嫂工资太高请不起
“我从怀孕就开始咨询家政公司，希望能找到合适的月嫂，咨询后发现，现在月嫂工资都在五六千，好一点的近万元，我自己一个月工资才3000多元，实在请不起啊。”预产期12月初的准妈妈小李说，自己和老公都是80后，崇尚优生优育，也认识到月嫂照顾孩子和产妇肯定更专业，但现在月嫂的工资让他们承受不起。
同为80后的准爸爸赵先生表示，妻子过完年就该生孩子了，“原本打算请月嫂，现在月嫂太抢手，工资也太高，如果请不到，打算让妻子辞职当全职妈妈。”
服务业协会：12000元工资是个例
记者从石红莉所在的家政服务公司了解到，随着雇主对高级月嫂的需求量越来越大，这个行业的工资也水涨船高。“现在我们公司的月嫂分为初级、中级和高级，初级月嫂工资2600元，中级月嫂工资3000元，高级月嫂工资4500元。”该公司总经理杨爱丽介绍说，“像石红莉这样的‘金牌月嫂’，需求量很大，但能达到这个水平的不多，所以雇主愿意出高价聘请。”
“月嫂工资12000元，我也是第一次听说，还是挺吃惊的。”谈及此事，西安市家庭服务业协会常务副会长史元平说，目前在西安市场上，月嫂的工资在3000元以上，好的能拿到六七千元，上万的很少听说，“目前物价部门对月嫂这个行业也没有定价，都是雇主、月嫂、家政公司三方来谈，雇主觉得价格合适，那就能成交。”
>>>延伸
“天价”月嫂市场催生
但仍需理性引导
记者走访的多家月嫂公司工作人员均表示，月嫂薪水上涨快是市场需求所致。但是短短一年多的时间里，月嫂价格成倍上涨令人咋舌，究竟是什么推涨了月嫂的价格？
记者走访西安多家月嫂公司了解到，一方面，许多“80后”的新爸妈们工作繁忙，加之缺乏育婴知识，请月嫂是最佳选择，而且他们对月嫂要求比较高，为了能请一个经验丰富的月嫂伺候，很多人都不惜重金，价格也随之炒上去了。另一方面，月嫂公司也瞄准了许多年轻父母对月嫂的高标准要求，不断炒作月嫂的专业性，将“催乳”、“月子餐”、“新生儿脐部护理”等作为月嫂的卖点夸大宣传，收取高价。
据观察，许多月嫂公司趋利而为，以及准入门槛低、市场竞争混乱也是推动月嫂价格猛涨的一大原因。“市场行情看好促使许多家政公司纷纷涉足。并且开出高价四处挖有经验的月嫂，也直接推动了月嫂薪水上涨。”某月嫂公司工作人员说，“现在来看，西安的月嫂市场到了需进行理性引导的时候了，否则今后受损害的是整个行业和顾客。”