在十七大已经完成大部分省部以上干部考核、任命之后，省部级干部的中期调整将为十八大的人事调配起到补缺作用，为十八大人事安排起到“布局”作用
省部调整折射人事新思路
本刊记者/杨中旭
省部级干部中期调整大幕如期拉开。
11月30日傍晚，新华社发出电讯：河南、福建、辽宁、吉林和内蒙古5省区党委书记易人，卢展工、孙春兰、王珉、孙政才、胡春华分别履新。被替换的5人中，原中共吉林省委书记王珉调往辽宁，原福建省委书记卢展工调往河南；原河南省委书记徐光春、原辽宁省委书记张文岳、原内蒙古自治区党委书记储波均已到达正省部级干部担任实职的年龄上限——65岁。
履新的5人中，孙政才、孙春兰、胡春华3人此前未出任过省委书记。此番赴任前，孙政才为农业部部长，孙春兰为中华全国总工会副主席、书记处第一书记、党组书记(正省部级)，胡春华为河北省长。
同时变动的，还有吉林省省长韩长赋、直辖市重庆市市长王鸿举。11月30日这一天，55岁的韩长赋被宣布另有任用；而64岁的王鸿举去职之后，因为年近65岁，担任其他实职职位的可能性不大。
这次人事调整恰好发生在十七大与十八大之间，为2012年召开的十八大人事布局考虑，此番省部级干部中期调整恰逢其时。而在十六大和十七大之间的2004年12月，中央亦进行了省部级官员的中期调整。
在此番省部干部中期调整前后，中共中央政治局委员、中组部部长李源潮的一系列讲话，使得此番省部干部中期调整被赋予了新的含义。其中，11月30日当天，中央党校《学习时报》刊发李源潮答记者问的长篇文章，就干部人事制度改革做了深入阐述，“民主、公开、竞争、择优”是李源潮整篇谈话的主题词。
在解读干部人事制度改革改革之时，全国政协委员、中国人事科学研究院院长吴江告诉《中国新闻周刊》:十七届四中全会之后，公信度是选拔干部的首要条件。
布局
在此轮人事调整中，59岁的孙春兰成为目前中国大陆唯一的女性省委书记。3年之后十八大召开之时，孙春兰年届62岁，依旧处在高级干部的“黄金年龄”。
履历显示，孙春兰曾在老工业基地辽宁工作40年之久。其中的26年在鞍山度过，历任工人、团委书记、副厂长、厂党委书记、市妇联主任。一位孙春兰当年在鞍山工作时的同事向《中国新闻周刊》回忆了与孙春兰相处的一段时光:“当时，我们在一个单位工作，住在同一栋楼里。她配有小车，每天下楼时敲门喊上我，顺路捎我上班。她留给我的最大印象是随和，没有官架子。”
1991年，孙春兰上调辽宁省总工会担任副主席之后的数年间，她一直是鞍山人的骄傲，在普通鞍山市民当中，“都知道孙春兰去了省里”。
1994年11月，孙春兰被提拔为辽宁省总工会主席，翌年，45岁的孙春兰升任省委常委，两年之后，孙春兰获任中共辽宁省委副书记，分管组织工作。
2001年初，“慕马案”案发后，时任辽宁省长张国光调任湖北任省长一职，一年后因为腐败获刑。而此前，张国光一度与沈阳市原市长慕绥新搭班子，担任沈阳市委书记。而当时接任张国光沈阳市委书记一职的是时任任大连市委书记的薄熙来。较薄熙来年轻一岁的孙春兰，以省委副书记的身份南下，接任大连市委书记，一任就是4年。
任内，孙春兰与时任大连市市长夏德仁一起，为打造大连这个“东北亚航运中心”付出不少努力。2005年底，孙春兰进京担任全国总工会党组书记、副主席、书记处第一书记，成为正部级干部。两年后的十七大，这位十五届、十六届中央候补委员得以转正。
在配合王兆国主政全国总工会期间，孙春兰所做的知名度最大的一件事是主持起草《劳动合同法》，该法于2007年“两会”期间与《物权法》同时通过。和《物权法》一样，《劳动合同法》一度也极具争议，但无人否定它的历史价值——落实劳方权利的里程碑。
此番南下福建，孙春兰将面临海峡两岸融合的历史性机遇。前任福建省委书记卢展工在省长、省委书记期间着力打造的海峡西岸经济区已经初具规模。但在2008年5月20日马英九主政台湾之后，经济已不是两岸唯一议题。有评论认为有多年政工经验的孙春兰南下适逢其时。
新任吉林省委书记孙政才在3年前的年底，从北京市委常委、秘书长任上转任农业部部长。细看他的履历——北京市农林科学院作物所研究室副主任、土肥所所长、副院长、院党委副书记——其专业的长处一目了然。
出任农业部部长之时的孙政才只有43岁，在部长当中最为年轻；赴任吉林之后，他又是全国最年轻的省委书记。
无论是农业部长，还是吉林省委书记，孙政才的主业都是农业。吉林省农业生产条件得天独厚，粮食生产在全国占有重要地位。多年来，人均粮食占有量、粮食商品率、粮食调出量及玉米出口量均居全国第一位。
3年之后，孙政才，也只有49岁，农业部长和农业大省省委书记的历练，将使他的从政履历更为完整。
在十七大已经完成大部分省部级以上干部考核、任命之后，省部官员的中期调整将为十七大人事调配起到补缺作用，为十八大的人事安排起到“布局”作用。