11月29日，2009年冬季长三角联合师资招聘专场在光大会展中心举办。招聘会上，来自沪、浙、苏等多个省份的250多家教育单位，提供了2500余个岗位。记者在招聘会现场看到，除了学历、户籍等限制外，有些中学招聘时还综合考虑应聘者房产问题，这难倒了不少刚毕业的大学生。
“有房子吗？”
“还没有，不过已经在看房了，工作定了就会买。”
“那不好意思，我们想要已经在静安区安家有固定住房的人。”
在静安区某重点中学招聘展台前，前来应聘的小陈因为在静安区没有固定房产而被拒绝。
小陈不甘这样的结束，她告诉招聘人员说，自己很优秀，有很强的工作能力。“来的人都是很优秀的，我们只能说你不是最合适我们职位的人。”招聘人员回答说。
碰了壁的小陈只好尴尬地摇摇头离开了。她告诉记者说，遇到“房子”门槛，是自己始料未及的，“应聘还要问有无房子，真是让人匪夷所思。”
该中学招聘人员解释说，教师是需要投入大量精力的，如果应聘者入职后还要为房子的事情费尽心机，那么不太适合岗位的要求。
记者粗略计算了一下，静安区二手房均价在2.5万左右，按照这个均价计算，在静安区买一套八十平米的二手房就要200多万元。而对于刚毕业的大学生，即使是有10万的年薪，也要打拼20多年才能解决房子问题，这个门槛明显已经将大部分学生拒之门外。
【专家意见】
要习惯这种“霸王条款”
上海大学社会学教授顾骏对招聘单位的做法持理解态度。“客观上说，如果家不在静安，确实工作生活都不是很方便，学校招聘时有这种考虑也是可以理解的。”
他同时希望同学们能接受这种现状。“社会已经越来越现实，在这种条件下，学生们也应该变得现实一点。”他解释说，现在的就业市场已经变得很复杂，不再是简单的依专业能力找职位的问题，更多的是一个综合实力的比拼，而综合实力中就包括你的先天条件，比如家庭条件、经济条件。“这些都是很无奈的，但是应聘者却不得不面对。”
“正是因为学生们往一处挤拼，才导致现在招聘单位设置出这样高的门槛。”顾骏说，从就业角度讲，现在的学生应该去接受这种不公平的状况，找不到静安的工作去其他区，市区无法进去郊区，郊区不行去长三角。“学生找工作既要有积极的态度，又要接受社会现实，这样才能找到适合的工作。”
【律师说法】
学校做法不合情但合法
因为房子而被拒，不少同学听到这个消息后都感觉很不可思议。“这个单位条件太苛刻了，提这样的要求太过分了。”“算了，东方不亮西方亮，说不定还能找到其他更好的呢。”一个同学劝着说。
上海市君悦律师事务所刘正东说，应聘遭遇房产门槛，确实很让人鸣不平，觉得不合情理。但是从法律角度，学校这个行为并没有什么可以指责的。毕竟招聘单位有按照自己的需要制定应聘条件的权利，因此只能说，从道义上讲，这是很不公平的事情。
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