新华网北京12月20日电（记者 周英峰）中组部新闻发言人20日发布了全国组织工作满意度民意调查结果。调查数据显示，选人用人公信度为76.10分，比上年提高3.73分；组织工作满意度为78.53分，比上年提高3.17分。这是民意调查工作开展以来，满意度各项指标连续第三次全面提高。
发言人称，自2008年起，中央组织部已连续四年委托国家统计局在全国独立组织开展了组织工作满意度民意调查。今年的调查仍设置了对干部选拔任用、防止和纠正用人不正之风工作、组工干部、组织工作四项满意度测评指标，前两项指标的平均值为选人用人公信度的测评结果，后两项指标的平均值为组织工作满意度的测评结果。
发言人介绍，在调查方式上，今年仍采取随机抽样、入户问卷调查的方式进行。实际调查79298个样本，与前三次基本相同。有效问卷78912个，占总数的99.51%。调查范围涵盖全国31个省区市的394个地级市及直辖市辖区、694个县区、1391个乡镇、3950个村，在京的167个中央和国家机关、中央企事业单位及新疆生产建设兵团。
发言人透露，2011年31个省区市选人用人公信度和组织工作满意度分值均比上年有所提高，在京中央单位选人用人公信度和组织工作满意度分值有明显提高。
全国组织部长会议12月18日在北京召开。中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平出席会议并讲话。他强调，各级党委和组织部门要认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会以及中央经济工作会议精神，进一步增强责任感和使命感，坚持改革创新、求真务实、狠抓落实，努力把党的建设和组织工作做得更实更好，为实现经济工作稳中求进和推动科学发展、促进社会和谐提供坚强组织保证，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
习近平强调，2012年部分省区市党委将进行换届，地方人大、政府、政协换届工作也将全面展开。各省区市要继续认真贯彻中央部署，加强组织领导，进一步把工作抓细抓实。要坚持德才兼备、以德为先用人标准，坚持五湖四海、任人唯贤，切实把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众公认的干部选拔上来。特别要注意选拔那些原则性强、对群众感情深、一身正气、敢抓善管和工作中有思路、有激情、有韧劲、贡献大的干部，进一步树立正确用人导向。换届考察中，要充分发扬民主，认真落实群众对干部选用的知情权、参与权、选择权、监督权，做到尊重民意与正确集中相统一。对干部德的考察，要坚持把个人述职、民主测评、个别谈话、民意调查、实绩分析和年度考核、巡视监督、关键时刻考验等多方面多渠道的考察有机结合起来，全面、历史、辩证地评价干部的德。考察干部的才，要注重考察推动科学发展、促进社会和谐的能力，防止简单地把经济总量、发展速度等作为评价干部政绩的主要依据。
习近平强调，随着地方各级领导班子换届，一大批干部特别是年轻干部要走上新的领导岗位，形成新的领导集体。各地要抓住和用好这一契机，大力加强领导班子思想政治建设，推动领导干部切实解决在对待是与非、公与私、真与假、实与虚方面存在的问题，增强政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识，经受住执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验，防止精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险，在提高思想政治素质上不断取得新的进步。每个领导班子都要认真落实民主集中制，结合实际建立健全具体的制度措施，自觉开展批评和自我批评，努力弘扬正气，坚决抵制歪风，真正形成领导班子团结协作、高效运转、能及时发现解决自身问题与矛盾的工作机制和管理机制。 详细
中组部：组织工作满意度是一个易碎品
中组部秘书长邓声明6月24日在回答记者有关“组织工作满意度调查”的提问时表示，满意度是一个易碎品，上去比较难，保持更不易。
据邓声明介绍，“组织工作满意度民意调查”工作有四个特征：一是独立性，完全由第三方国家统计局调查，组织部门不介入、不干涉。二是广泛性，全国有8万个样本，覆盖全国省、市、县、乡、村和各行各业，既有党员干部，也有工人、农民、知识分子、离退休人员，其中公务员占一半，非公务员占一半。三是连续性，从2008年开始，每年都举行，已经列入国家统计局每年常规调查项目。同时，干部选拔任用工作满意度、防止和纠正用人不正之风满意度、对组织工作和组织干部的满意度等四项指标每年都不变，使之具有可比性。四是公开性，不仅过程公开，而且结果公开，及时向全社会公布。各部门、各地区满意度的情况也分别进行反馈，形成一个压力的传递机制。